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五大连池市: 三个聚焦 开创人才发展新局面_新闻频道_

作者:admin     发布时间:2020-08-26 08:33 点击数:

聚焦服务保障,优化"留才"环境。完善人才服务保障政策,在职称评定、养老和医疗等社会保障、配偶就业和子女入学等方面开辟"绿色通道"。 投入400余万元购买42套人才公寓,改造设施设备,全面实现"拎包入住",解决人才后顾之忧。加强对人才的政治引领和宣传引导,健全完善领导干部联系服务优秀人才制度,定期组织开展谈心谈话、走访慰问等活动。积极开展各类优秀人才评选工作,并给予相应的政策支持。切实营造人才进得"顺心"、干得"舒心"、留得"安心"的优质生态。

聚焦需求导向,提高"引才"准度。创新做好柔性引才工作,有效解决各类专业人才紧缺问题。突出"急需实用"原则和"高精尖缺"导向,用足用活《五大连池市引进高层次和急需紧缺人才暂行办法》,摸排调查各领域高层次人才需求,为重点行业、重点领域引进符合发展需求的高学历、专业化紧缺人才10人。持续加大党政人才招引力度,主动加强与八一农垦大学、绥化学院、黑河学院、哈尔滨商业大学、哈尔滨师范大学、东北农业大学等高校合作,2019年累计招聘96人,其中研究生学历22人;2020年计划招录公务员35名、事业干部151名。

(供稿:五大连池市委组织部)

五大连池市大力实施人才强市战略, 创新完善引才用才留才机制,着力优化人才发展环境,聚力打造优质人才生态,不断开创全市人才高质量发展新局面。

聚焦特色产业,构建"用才"平台。主导产业发展,分领域抓实重点人才项目实施,在特色产业、红色资源等方面扶持打造6个人才实训基地,与八一农垦大学、黑河学院、绥化学院签订实习实训协议,计划120名大学生到我市实习实训。通过打造"1+N"人才培养开发体系,探索创新"党建+人才"模式,建立"实战型"人才培养和"传帮带"机制,培育孵化一批素质高、技术精、带动力强的优秀人才。开展农民专业合作组织负责人和农村生产能手、致富带头人评选,每年奖励20名优秀农村实用人才,每人奖励1万元。

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